Com o objetivo de promover o futuro profissional de jovens com autismo, a Zurich Portugal associa-se à associação Vencer Autismo no projeto ‘Vencer Emprego’. A iniciativa visa capacitar jovens e adultos diagnosticados com o espectro de autismo, entre os 15 e os 35 anos, e impulsionar a sua entrada no mercado de trabalho, promovendo a inclusão, a autonomia e a realização destes jovens, ao mesmo tempo que apoia as suas famílias e os principais cuidadores.

O projeto ‘Vencer Emprego’ decorre até 2027 e está estruturado em três fases. A primeira é de capacitação inicial e compreende workshops e formações adaptadas, com vista ao desenvolvimento de competências pessoais e sociais orientadas para a empregabilidade. A segunda fase conta com um plano individual e personalizado para o desenvolvimento destas competências. Já na terceira fase, os jovens terão mentoria e apoio contínuo para ajudar à orientação vocacional, à criação de currículo e à preparação dos processos de seleção, assim como o acompanhamento de estágios.

O programa estima impactar mais de 100 jovens envolvidos no programa de desenvolvimento de competências e conta com o apoio do programa Portugal Inovação Social, da Associação Comercial do Porto e da Universidade Portucalense Infante D. Henrique.

“O apoio ao ‘Vencer Emprego’ evidencia o nosso compromisso com a diversidade, a inclusão e com o bem-estar social”, afirma Liliana Silva, Head of Sustainability da Zurich Portugal. “Acreditamos que a verdadeira inclusão gera um impacto profundo e duradouro. A nossa parceria com a Vencer Autismo, que já dura desde 2023, tem-nos mostrado o poder de acreditarmos na força do talento único dos jovens autistas, no papel transformador das famílias que caminham ao seu lado nesta jornada e no impacto positivo das empresas inclusivas que acreditam na neurodiversidade. Agora, queremos ir mais longe e ajudar a criar oportunidades de carreira reais, construindo um ambiente de trabalho e uma sociedade onde todos se sintam valorizados e capazes de alcançar o seu máximo potencial.”

O ‘Vencer Emprego’ coloca o foco em todo o ecossistema: além de apoiar jovens e adultos na descoberta dos seus talentos e propósito e no desenvolvimento das suas competências pessoais e sociais, o programa visa também impactar as suas redes de apoio, com masterclasses, sessões de mentoria e workshops destinados a pais e terapeutas, e dirige-se ainda a empresas que queiram tornar-se mais inclusivas.

“A integração das pessoas com autismo no mercado de trabalho é um enorme desafio para estas pessoas e as suas famílias, para as organizações e para a nossa sociedade. Através do projeto Vencer Emprego, queremos inspirar pais a acreditarem nos seus filhos, jovens autistas a acreditarem nas suas carreiras e empresas a abrirem portas ao talento neurodiverso”, acrescenta Joe Santos, fundador da Vencer Autismo.